工期滞后与工期延误区别？

一、工期滞后与工期延误区别？

工期滞后意思是在工作上跟不上进度或者停滞不前。

滞后有两种意思：1. 一个现象与另一密切相关的现象相对而言的落后迟延;尤指物理上的果没有及时跟着因而出现,或指示器对所记录的改变了的情况反应迟缓。如：电流滞后于电压。2.事物落后于形势的发展。如：（1）我们工资的增长总是滞后于物价的上涨。（2）由于婴孩时期的一场病，他的智力发展明显滞后于同龄人。

工期延期是工程延误或进度延误，是指工程实施过程中任何一项或多项工作的实际完成日期迟于计划规定的完成日期，从而可能导致整个合同工期的延长。

二、约束力与约束反力的定义？

约束作用于物体以阻碍物体沿某些方向发生位移的力称为约束反力，简称约束力或反力。一般情况下，我们将那些不是约束反力的力都称为主动力。

三、工期与交货期？

工期： 一般指生产周期,即从原材料进厂到成品完工这段时间

交货期：交货期是指卖方将货物装上运往目的地（港）的运输工具或交付承运人的日期,习惯上称为“装运期”.海运提单的出单日期是指货物装上船的日期,铁路运单、航空运单、邮包收据和国际多式联运单据的出单日期,是指货物装上运输工具或承运人收到并接管货物的日期.假如信用证未规定交运期,按惯例受益人所提交的运输单据日期,不得迟于信用证的到期日.我国的出口业务中,通常要求信用证的议付到期日规定在交货期限后15天

四、工期延期与工期延误的区别、及索赔方式？

一、区别：

1、原因不同：

工期延误是施工单位组织不力或因管理不善等原因造成的。

而工期延期的原因可能是多方面的，可以通过向建设单位、监阀单位申请获得批准而增加工期的。

2、是否合理：

在不可抗力的影响下，工期延期在一定范围内，一般属于正常。 工期延误属于违约行为。

3、是否索赔：

工期延期不进行索赔和赔偿，工期延误违约赔偿计算公式为：LD=0.15C/T。（LD为每个工作日的违约赔偿金，C为原始合同规定的总金额，T为原始合同规定的项目完工时间。）

二、责任方：

工期延误：施工单位。

工期延期：建设单位、监阀单位等。

三、索赔方式：

按照《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013（09）》第九条 规定：

1、 如果承包人未按照合同约定施工，导致实际进度迟于计划进度的，发包人应要求承包人加快进度，实现合同工期。

合同工程发生误期，承包人应赔偿发包人由此造成的损失，并按照合同约定向发包人支付误期赔偿费。即使承包人支付误期赔偿费，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。

2、发承包双方应在合同中约定误期赔偿费，明确每日历天应赔额度。除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费列入竣工结算文件中，在结算款中扣除。

3、如果在工程竣工之前，合同工程内的某单位工程已通过了竣工验收，且该单位工程接收证书中表明的哗工日期并未延误，而是合同工程的其他部分产生了工期延误，则误期赔偿费应按照已颁发工程接收证书的单位工程造价占合同价款的比例幅度予以扣减。

五、投资智能家居最少需要多少资金？

在眼下这个信息大爆炸的时代，智能家居的出现，迅速的将我们目前的生活环境提升了几个档次。有人说智能家居是这个时代的产物，也有人说这个时代的快速发展，得益于智能家居的出现。不管是哪种，反正智能家居的出现确实方便了我们的日常生活。对于投资加盟商朋友来说，要想运营好这个项目，要想能够多获利，这其中需要注意的还挺多。

首先关于产品本身，我们要智能家居加盟的，智能家居产品本身的功能稳定，是最基础的，也是消费者们最关心的问题，作为智能家居代理商，我们需要站在消费者角度来考虑问题。

其次，智能家居厂家能够给予代理商多少扶持。对于智能家居代理商来说，在智能家居这个市场上，哪怕你有再强大的实力，如果得不到一个靠谱的智能家居厂家的扶持，仅仅凭借一己之力，根本不可能在这弱肉强食的市场站稳脚跟。

六、自由与约束的诗句？

有许多诗句都表达了自由与约束的主题，其中最著名的当属李白的《将进酒》中的一句：“苍海一声笑，滔滔两岸潮。浮沉随浪只记今朝。”这句表达了人生短暂，我们应该尽情享受自由，不应被束缚，而是顺着潮流去领略人生的美好。另外还有鲁迅的名言：“没有自由，何来约束”，这句话表达了自由和约束之间的关系，自由和约束是相互依存的，没有自由就不会有对约束的需要。这些诗句告诉我们，在人生的道路上，自由和约束是同等重要的，我们需要在二者之间寻找平衡和谐。

七、约束力与法律约束力的区别？

包含与被包含关系： 法律效力即法律约束力，是约束力中的一种，是有法律强制力作保障的，而约束力包括很多种，如：法律约束力、宗教规范的约束力、道德规范的约束力、某些行业内部制定规范的约束力等，除了法律约束力外，其他规范，因没有法律强制力作保障，所以有本质的区别！

八、简述约束优化与无约束优化的区别？

据现代汉语词典介绍如下：

约束：限制使不越出范围，如受纪律约束。

束缚：使受到约束限制，使停留在狭窄的范围里，如束缚手脚。

制约：受环境制约，是甲事物本身的存在和变化以乙事物本身的存在和变化为条件，则甲事物为乙事物所制约，如互相制约。

限制：增加内涵，缩小外延，从属概念向种概念过渡的一种逻辑方法，与概括相对。

九、什么分为保护性约束与约束性保护？

约束性保护，也被称作保护性约束，是指在精神科医疗过程中，医护人员针对患者病情的特殊情况，对其紧急实施的一种强制性的最大限度限制其行为活动的医疗保护措施，它是精神科治疗护理这类特殊患者的方法之一，目的是最大限度地减少其他意外因素对患者的伤害。

十、员工期望与建议简短？

1、明确职责和责任，防止推诿

工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害;

2、鼓励和肯定多一点，骂少一点

公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。

3、加强项目前期的成本控制

公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中，建立招标文件审核制度，由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查，确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制，减少施工过程中的成本增加。

4、加强项目收款

我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。

5、建立适当的奖励政策

建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。