下面是劳务外包报价表的范文:
名称 规格型号 数量(台) 单价(元) 总价(元)
详列税费及其他费用
投标总报价(大写): ¥
投标单位:(盖章) 法定代表人或委托代理人(签字):
注:
1、本表只是表式,投标单位可根据实际需要自行增减行数;
2、币种:人民币
3、本表单独密封。
甲方: 法定代表人:
营业执照注册号: 资质等级:
通讯地址: 邮编:
乙方: 性别: 电话:
居民身份证号码 :
家庭住址: 邮政编码:
户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
施工劳务资质是指企业在进行建筑工程施工劳务活动时,需要依法获得的一种资格认证。在中国,施工劳务资质是由国家质量监督检验检疫局和住房城乡建设部联合颁发的,具备该资质的企业才能在建筑工程施工劳务市场上合法经营。
办理施工劳务资质需要提交一系列的申请材料,包括企业的执照、资质证书、人员证书等证明文件。对于一些企业来说,如果没有专门的团队负责资质申办,办理起来会比较繁琐和耗费时间。此时,选择代办施工劳务资质的服务,可以帮助企业快速获得合法资质认证,节省人力和时间成本。
选择可信赖的施工劳务资质代办服务非常重要,确保服务机构具备合法资质、丰富的办理经验和良好的口碑。建议企业在选择代办服务机构时,可以参考相关部门的认证情况、实际案例和用户的评价,以确保选择适合自己的合作伙伴。
施工劳务资质代办建筑可以帮助企业快速获得合法资质认证,避免繁琐的办理流程和材料准备。找到可信赖的代办服务机构,能够提供专业指导和及时解决问题,为企业发展提供有力的支持。
感谢您阅读本文,希望通过这篇文章能够帮助您了解施工劳务资质代办建筑的相关信息,为您在办理施工劳务资质时提供一些参考和启发。
施工包括总承包施工,专业承包施工和劳务承包施工等类型,施工劳务只是其中的一种类型,它们两者之间的关系是包括与被包括的关系,施工劳务一般是由建筑劳务公司和施工企业签订劳务合同,并按合同约定提供建筑劳务,完成一定工程量,收取劳务工程费。
维修出车最低800,施工按小时收费
施工劳务指的是指劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
答:劳务服务和施工劳务的区别如下:
笫一,劳务服务一一指服务业的劳务,一般的不生产产品的劳务,卖货员,送货员,清洁员,炊事员等等。
第二,施工劳务一一指建筑工程的施工人员,有技术性,工作强度大。如建楼,修高速高铁,修大桥,建水电站等等施工人员。
建筑劳务和施工劳务都是建筑施工领域的劳务服务,但它们之间有以下几点区别:
1. 定义:建筑劳务是指在建筑工程施工过程中为建设单位和施工单位提供劳务服务,包括熟练工、技术工等。施工劳务则是指在建筑工程施工过程中提供独立的施工服务,其服务内容也不同于建筑劳务。
2. 服务内容:建筑劳务主要提供技术劳务服务,包括木工、钢筋工、泥水工、油漆工等,而施工劳务则主要提供施工服务,包括施工管理、进度控制、项目预算等。
3. 责任主体:建筑劳务服务的责任主体通常由用工单位承担,即建设单位和施工单位。而施工劳务的责任主体则由劳务公司或施工总承包单位承担,其与用工单位之间的关系更为独立和明确。
4. 职责和权利:建筑劳务雇佣的是具备特定技能和经验的工人,劳务公司主要为其提供劳务服务。而施工劳务公司则需要具备更高的资格和能力,并负责具体的施工工作,其管理层次、职责、权利等方面与建筑劳务存在一定的差异。
综上所述,建筑劳务与施工劳务在服务对象、服务内容、责任主体、职责和权利等方面存在差异。需要根据建筑工程的实际情况选择不同的劳务服务形式。
劳务派遣是用人单位和劳务派遣公司签订用工协议,劳务派遣公司派出人员到用人单位工作,并由用人单位进行管理的用工形式,而施工劳务是由劳务公司自行管理的。
沉井人工费180-220元一立方
沉井属基础分部,按土建定额有沉井基础子项按平面尺寸乘以沉井深度算即可,以包括人,机挖土下沉及钢筋砼的费用。
如果是人工费的话,先查一下当地当期砌筑工人工价,假如是130元/工日,乘以砌筑该水井的人工损耗,大概是2.8,这样人工加为:1.4*130*2.8=509.6元
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